Dans ce cadre nous souhaitons accueillir en service civique pour une période de 8 mois, une personne en soutien de notre dynamique RSO (responsabilité sociale des organisations)
La structure
Situé à Saint-Avé (56), L’Echonova est un établissement public de Golfe du Morbihan Vannes Agglomération labellisé Scène de Musiques Actuelles. Le lieu est constitué d’une grande salle de concert, d’un espace bar-club, de 5 studios de répétition et d’un studio d’enregistrement. L’Echonova programme des artistes de la scène locale à l’international d’une grande diversité de styles musicaux. Elle accompagne les musicien.nes amateur.e.s et professionnels.les dans leurs pratiques via l’accueil pour des répétitions et l’animation d’ateliers, de rencontres ressources et de dispositifs de soutien à la création. Elle déploie des projets de médiation et d’action culturelle à destination de tous les habitants du territoire afin de partager la musique avec le plus grand monde et créer des espaces de rencontres et de pratiques avec des artistes.
L’Echonova porte une attention toute particulière à l’inclusion des personnes minorisées de genre, à la promotion de l’égalité des genres dans les musiques actuelles, à la lutte contre les VHSS ainsi qu’à toutes les questions liées à la transition socio-écologique.
DESCRIPTION DU POSTE
Durée de la mission : 8 mois
La mission est ouverte à toutes et tous, sans distinction de genre ou de parcours.
Sous la responsabilité du coordinateur artistique et du directeur et en lien avec l’ensemble des salariés de l’équipe, la personne en mission de service civique s’investira dans les missions suivantes :
SOUTIEN A LA DYNAMIQUE RSO (responsabilité sociale des organisations)
1 – Egalité F/H
Animation de la communauté de musicien·nes locales
- Contribuer à la vie de la communauté sur les outils numériques
- Participer à l’accueil convivial lors des actions en mixité choisie.
- Participer au dialogue avec des artistes minorisées de genre en vue de construire des projets
- Participation aux rdv du GT Egalité de L’Echonova
Médiation & pratiques
- Participation à la mise en place d’un parcours pour un groupe de musiciennes du conservatoire
- Aider à la logistique et à l’animation des temps d’échange privilégiés entre la communauté du réseau et des artistes femmes/trans/non binaires programmées à l’Echonova
Sensibilisation et valorisation de l’Égalité
- Mettre en lumière les projets des musiciennes du réseau (création de contenus légers : portraits, courtes interviews, relais des actualités des membres sur les réseaux dédiés) en lien avec l’équipe communication.
- Aider à l’organisation d’un temps fort ressource à destination des musicien·nes et technicien·es en Mars 2027, en lien avec le programmateur.
2 – Transition écologique
• Contribuer à la construction d’outils de suivi du plan d’action environnemental et à leur mise à jour.
• Contribuer à la collecte de données en vue de réaliser des études des impacts sur l’environnement en lien avec l’équipe de L’Echonova et le service énergie de GMVA.
• Effectuer une veille des ressources et initiatives pertinentes pour L’Echonova en matière de transition écologique, les organiser et les partager auprès de l’équipe.
• Veiller à la bonne mise en oeuvre des « éco-gestes » lors des événements et de l’accueil des artistes
3 – TRANSVERSAL
- Contribuer à la veille sur les pratiques et ressources du secteur
- Participer à la collecte de données en vue de l’écriture de bilans et demandes de subventions
- Contribuer à l’identification des acteurs économiques locaux ou des réseaux engagés sur les thématiques RSO susceptibles de résonner avec les initiatives de L’Echonova
- Participer aux réunions d’équipe et contribuer à la circulation de l’information sur les sujets RSO
Descriptif du profil recherché
- Intérêt réel pour les enjeux d’égalité de genre et de transition écologique
- Curiosité et envie d’apprendre sur le fonctionnement d’une salle de musiques actuelles
- Goût du contact, aisance relationnelle et sens de l’accueil
- Autonomie et esprit d’initiative : être force de proposition sur les actions et les contenus
- Rigueur et sens de l’organisation (suivi d’outils, collecte de données, respect des échéances)
- Goût du travail en équipe et capacité à s’insérer dans une équipe pluridisciplinaire
- Aisance rédactionnelle et à l’oral (portraits, courtes interviews, mailing, relais d’actualités)
- Aisance avec les outils numériques : réseaux sociaux, Drive, tableurs ;
- Capacité à collecter, organiser et synthétiser des données et des informations (veille, bilans, suivi du plan d’action environnemental)
Des expériences dans l’animation ou la participation bénévole à des évènements culturels ou associatifs seront un plus.
Modalités de candidature
Date limite de candidature : 31 octobre 2026
Entretiens : 2, 3 Novembre
Rémunération : indemnités de service civique légale – soit 619,83€ (504,98€ par l’état plus 114,85 par l’entreprise)
Date de prise de fonction : Dès que possible à partir du 3 novembre 2026
Où candidater
Merci d’adresser votre candidature à Matthieu Meyer – directeur à : matthieu.meyer@lechonvoa.com
Informations complémentaires :
De novembre 2026 à fin juin 2027
Horaires de bureau (10h-18h) adaptables
35h / semaine
Disponibilité en soirées et week-ends ponctuellement